Si la formation a lieu pendant les heures de travail, le salaire du salarié est maintenu. Si la formation a lieu en dehors des heures de travail, une indemnité de formation égale à 50 % du salaire net de référence est versée par l’employeur.
Si la formation a lieu pendant les heures de travail, le salaire du salarié est maintenu. Si la formation a lieu en dehors des heures de travail, une indemnité de formation égale à 50 % du salaire net de référence est versée par l’employeur.